बुरहानपुर के नेपा लिमिटेड में 'सीखो कमाओ योजना' और रोजगार मेले के माध्यम से 60 युवाओं का चयन हुआ। इन्हें ठेकेदारी पर नौकरी दी गई।
भारत सरकार के भारी उद्योग मंत्रालय के अधीन आने वाली बुरहानपुर के नेपा लिमिटेड में 'सीखो कमाओ योजना' और रोजगार मेले के माध्यम से स्थानीय युवाओं को रोजगार से जोड़ने की एक नई और सकारात्मक पहल की गई है। इस अवसर पर फैक्ट्री परिसर में चुने गए नए प्रशिक्षुओं और कर्मचारियों का एक विशेष स्वागत समारोह आयोजित किया गया।
बुरहानपुर (नेपा लिमिटेड) रोजगार पहल
योजना का नाम: सीखो कमाओ योजना एवं रोजगार मेला
कुल चयनित युवा: 60 युवाओं को अलग-अलग ट्रेड में कई पदो पर मिली नौकरी
स्थान: नेपा लिमिटेड फैक्ट्री परिसर, बुरहानपुर (मध्य प्रदेश)
मुख्य उद्देश्य: क्षेत्र के युवाओं को विभिन्न ट्रेडों में व्यावहारिक प्रशिक्षण प्रदान कर उन्हें रोजगार से जोड़ना और आत्मनिर्भर बनाना।
मुख्य बिंदु और नेतृत्व का संदेशयुवा शक्ति पर भरोसा
नेपा लिमिटेड के सीएमडी नरेश सिंह ने नए युवाओं से सीधे बातचीत की। उन्होंने जोर देकर कहा कि संस्थान का भविष्य युवा शक्ति, तकनीकी कौशलऔर नए विचारों पर टिका है।
विकास के साझीदार: सीएमडी ने युवाओं को प्रेरित करते हुए कहा कि वे सिर्फ कर्मचारी नहीं हैं, बल्कि नेपा के विकास और विस्तार के नए दौर का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।
सफलता का मंत्र: पूर्व निदेशक वित्त प्रदीप कुमार नाइक ने भी युवाओं का मार्गदर्शन किया। उन्होंने कहा कि हर नई जिम्मेदारी अपने साथ सीखने के नए अवसर लाती है। चुनौतियों को स्वीकार करना और लगातार सीखते रहना ही जीवन में सफलता की असली कुंजी है।इस पहल से न केवल बुरहानपुर के स्थानीय युवाओं को रोजगार मिला है, बल्कि नेपा लिमिटेड को भी अपने आधुनिकीकरण और विस्तार के लिए नई ऊर्जा प्राप्त हुई है।
पूर्व निदेशक बोले- लगातार सीखते रहना सफलता की कुंजी
नरेश सिंह ने कहा कि नेपा लिमिटेड विकास और विस्तार के नए दौर में है। युवाओं का संस्थान से जुड़ना इसके भविष्य के लिए अच्छा संकेत है।
पूर्व निदेशक वित्त प्रदीप कुमार नाइक ने कहा कि हर नई जिम्मेदारी नए मौके लेकर आती है। चुनौतियों को स्वीकार करना और लगातार सीखते रहना सफलता की कुंजी है।
निदेशक वित्त पीजेएम डिक्सन ने कहा कि युवा शक्ति किसी भी संस्थान की बड़ी ताकत है। कौशल, अनुशासन और नए विचारों से युवा अपने साथ नेपा लिमिटेड की तरक्की में भी योगदान दे सकते हैं।
वरिष्ठ प्रबंधक कार्मिक, प्रशासन ज्ञानेश्वर खैरनार ने कहा कि नेपा लिमिटेड में युवाओं को सीखने और अपने कौशल को बेहतर बनाने के मौके मिलते हैं। इनका फायदा उठाकर वे अपना अच्छा प्रोफेशनल भविष्य बना सकते हैं।
128 आवेदन आए, 60 युवाओं को अलग-अलग ट्रेड में नौकरी
जनसंपर्क अधिकारी संदीप ठाकरे ने बताया कि सीखो कमाओ योजना के तहत नेपानगर, बुरहानपुर, खंडवा और आसपास के क्षेत्रों से करीब 128 युवाओं के आवेदन मिले थे। पढ़ाई, ट्रेड और पहले की अप्रेंटिस ट्रेनिंग के आधार पर उम्मीदवारों का चयन किया गया।
फिटर, इलेक्ट्रिशियन, वेल्डर, मोटर मैकेनिक, इलेक्ट्रॉनिक मैकेनिक और कोपा सहित अलग-अलग ट्रेड में 60 युवाओं का चयन हुआ। इन्हें ठेके पर नौकरी दी गई।
उन्होंने बताया कि स्थानीय युवाओं को रोजगार और कौशल विकास से जोड़ने की यह पहल प्रधानमंत्री के आत्मनिर्भर भारत, मेक इन इंडिया और वोकल फॉर लोकल के संकल्प को मजबूत करेगी। इससे क्षेत्र में औद्योगिक विकास और रोजगार को भी बढ़ावा मिलने की उम्मीद है।
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